沙斯卡寸旺省和阿尔伯达省暗里促请政府放宽规例﹐沙斯卡寸旺省长沃尔(Brad Wall)最近更当面向总理哈珀提出这个问题。

    一些富省说﹐它们的经济急需技术员工﹐加拿大就是缺乏﹐因为技术人员短缺。加拿大商会(Canadian Chamber of Commerce)说﹐那是加拿大竞争力的一大屏障。

    就业及社会发展部长康尼(Jason Kenney)的办公室周三发表声明说﹐由于技术人员不足﹐各省﹑地区应该支持加拿大就业补助计划(Canada Job Grant)。技术错配﹐问题在于现有培训计划成效不如理想。加拿大就业补助计划就是联繫受训加拿大人﹐保证有工作。」

    联邦谘议会(Council of Federation)在周五开会﹐持份者在会前建议﹐在紧急时期聘用临时外劳的公司日后培训加拿大工人。

    本国建造业工会代表AFL-CIO加拿大分会政府关係高级顾问斯迈利(Chris Smillie)说﹕「如果加拿大要长期执行临时外劳计划﹐採取正面的做法﹐就要跟培训制度挂钩。」

    他补充说﹐各省长向联邦政府提出这样的建议﹐就是明智之举。

    外间报道技术劳工短缺﹐促使渥京近年大幅扩大临时外劳计划﹐自2000年以来﹐获准来加的工人大幅增加。

    今年春天消息传出﹐皇家银行指派解僱职员培训接班外劳﹔卑诗省矿业公司的招聘广告未能吸纳说国语的本土人员﹐于是聘用200多名华裔员工。这些丑闻传出后﹐渥京政府收紧规则﹐但最近的数据显示﹐2013年临时外劳的人数高于去年﹐今年头半年外劳人数已超过12.5万。

    政府后来收紧法规﹐包括取消所谓15%规则﹐它容许业者以低于正常薪酬的15%﹐支付临时外劳。

    公司申请临时外劳许可证﹐渥京也开始收取275元﹐也要求僱主证明﹐在聘用外劳前已尽力招募加拿大人。

                                                                    彼岸编辑（2013/11/14）