据明报专讯，联邦移民部已在昨天公布了全新的联邦技术移民计分筛选方案，对现行的联邦技术移民评分制度进行改革，其中包括大幅提高对语言能力的要求；倾向于吸纳年轻的申请人以及要求所有的海外学历必须预先接受专门机构的评估和认证等。

提高英语能力吸纳年轻人学历先认证

   联邦移民部长康尼(Jason Kenney)在昨天上午召开的新闻会上，公布了上述全新的联邦技术移民计分筛选方案的具体细节。修订后的联邦技术移民计分筛选方案将在明年5月4日正式生效，届时，联邦移民部也将重新开始接受联邦技术移民类别的新申请。

 改善技术移民就业及经济表现

    联邦移民部长康尼曾在多个不同的场合，再三强调修订联邦技术移民计分筛选方案的必要性。他在昨天上午召开的新闻会上指出，对现行的联邦技术移民评分制度进行改革，旨在改善技术移民在就业和经济收入方面的表现，同时也是为了解决加拿大劳工短缺的问题、确保加国经济的健康发展。他说：“新的计分筛选方案有重大的变化，我们尝试从全球各地挑选和吸纳最优秀的人才，并确保他们能在来加后充分发挥专业所长。”
    康尼又指出，联邦移民部是在开展调研的基础上，对现行的联邦技术移民评分制度进行改革。而在过往多年来，海外移民失业率高企或就业不足的情况相当严重，有多达70%的海外移民无法在加国重操旧业、发挥专业所长。

    据统计，海外移民的失业率相当于土生土长的加拿大人的2倍；接受过高等教育的海外移民与拥有同等学历的加拿大人相比，前者无法在本地发挥专业所长的比例高达后者的4至5倍。至于海外移民的收入水平通常也低于加拿大人的收入水平。

    研究结果亦显示，拥有良好语言技能的海外移民在抵加后，在就业和收入方面的表现更佳；年龄较小的海外移民能够更快地融入劳工市场、拥有更多的灵活性，并有更长的时间为加国经济作出贡献；在来加前已获加国雇主聘用的海外移民，与那些在抵加后才开始找工的海外移民相比，前者所赚取的收入是后者的2倍；在来加前已就自己在海外接受专业培训的学历接受指定机构评估的海外移民，在抵加后更容易考获专业执照。

    最新出台的联邦技术移民计分筛选方案，将使符合下列条件的技术移民申请人在评分方面获得优势，例如：年轻；英语或法语流利；在来加前已获加国雇主聘用；申请人的配偶能说一口流利的英语或法语等。

    例如，根据新例，年龄介于18岁至35岁的申请人将获得最高分12分。而根据旧例，年龄介于21岁至49岁的申请人可获得最高分10分。又如，根据新例，在教育程度的评分方面，申请人必须就他们在海外接受专业培训的学历接受指定机构的评估。联邦移民部将在明年初公布指定机构的名单。再如，根据新例，语言能力的最高分增至28分，以强调申请人掌握官方语言的重要性。而根据旧例，语言能力的最高分为24分，其中，第一官方语言(英语或法语)的满分是16分，第二官方语言(英语或法语)的满分是8分。

    此外，根据新例，申请人的配偶如能说一口流利的英语或法语，将使申请人在适应能力方面获得加分。而根据旧例，申请人的配偶如拥有高学历，可使申请人在适应能力方面获得加分。

    值得一提的是，最新出台的联邦技术移民计分筛选方案并不适用于在2013年5月4日前递表、已获加国雇主聘用的申请个案以及博士学历类别的申请个案。并且，为了确保申请个案能够尽快获得审批并避免个案的积压，联邦移民部每年将对接受联邦技术移民类别的申请个案设定数量方面的限额。

    除了推出全新的联邦技术移民计分筛选方案之外，康尼已在上月与加国各省和地区的移民厅长达成共识，将仿效新西兰和澳洲的做法，携手合作创设和实施一个《表达移民意愿》(Expression of Interest)的技术移民吸纳模式，方便加国各省和地区根据劳工市场的需求挑选移民，从而使加国能吸引最优秀的海外移民人才。《表达移民意愿》的技术移民吸纳模式预期在2014年底实施。

                                                             彼岸编辑（2012/12/19)